特斯拉宣告美国职工降薪10% 方案5月4日前恢复生产

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因为加州湾区的就地流亡令(shelter-in-place),特斯拉两周前不得不封闭了坐落加州弗里蒙特的工厂。此外,因为新冠病毒大盛行引发的经济衰退,特斯拉在许多地方的门店也遭到了封闭,需求下降。

在此之前,关于全公司范围内的减薪和度假一事,特斯拉一向持等候张望情绪,但现在,就像许多其他公司相同,这家轿车制造商也不得不开端施行本钱减少办法。

有媒体取得了特斯拉的这封有关减薪和度假的电子邮件副本。这封邮件是特斯拉人力资源主管Valerie Capers Workman在今日发给全部职工的。她在邮件中表明,全部在家作业或被分配了“要害人物”的职工,都将依据他们在特斯拉薪酬表中的等级,暂时减薪10%至30%。关于那些不能在家作业或非“必要”的职工,则将被无薪度假。

Capers Workman还在邮件中表明,特斯拉期待在5月4日康复正常出产。“咱们现在仍维持着最低极限的要害运营,假如不发生严重意外,估计将在5月4日康复美国工厂的正常出产。”但她没有解说特斯拉是怎么确认5月4日这个复工日期的。(樵风)

下面是这封电子邮件的全文:

咱们好。首要感谢您在这一前所未有的时间仍遵循对特斯拉的许诺。咱们都知道,不确认性的远景十分难于掌握,但咱们将尽全部尽力来保证您的安全和知情权,一起公司也将引领咱们一起应对这一国际范围内的严重变数。

咱们现在仍维持着最低极限的要害运营,假如不发生严重意外,估计将在5月4日康复美国工厂的正常出产。但在康复出产之前,咱们需求采纳一些办法,以保证公司仍在其长时间方案的正确轨道上。从4月13日星期一开端,作为公司本钱办理的一部分,咱们将采纳一些办法,这些办法代表了整个公司的一起献身,将使得公司可以在这一充溢应战的时间持续前行。办法如下:

• 受薪职工的薪酬将暂时减少。

• 关于美国职工来说,副总裁及以上等级的职工将减少30%,董事及以上等级的职工将减少20%,其他职工将减少10%。

• 关于非美国职工,也会有相似的薪酬减少,详细细节将由当地领导团队依据当地法令和劳资协议委员会进行交流。

• 这些减少估计将持续到第二季度末。

• 不能在家作业且未被分配要害作业的职工将被无薪度假。

• 在度假期间,您依然是特斯拉的职工(无薪),您的医疗福利也将取得保存。在度假期间,您不需汇报作业。咱们期待着到5月4日那天,您将接到办理层的告诉,重返作业岗位。

• 度假告诉将在未来几天内经过电子邮件发送给您,这一邮件还包含了怎么经过州政府组织请求赋闲救济金的阐明。

• 关于绝大多数无薪度假的职工来说,赋闲救济金将大致相当于正常的税后实得薪酬。

• 部分职工将被分配到一些要害职能部门,他们将持续作业。这些职工将由他们的司理或人力资源合作伙伴直接与之交流。

关于绩效考核周期:

• 薪酬和每小时薪酬率调整将暂停。

• 股权颁发也将被放置。

• 假如您想自愿度假(有些人已提出了此项要求),请联络您的上司以及人力资源司理。

咱们将持续亲近重视疫情事态的开展,咱们的首要任务是保证职工的安全。和平常相同,关于那些依然在岗的职工,假如你病了或感觉不舒服,请联络你的上司并呆在家里。咱们会尊重您的决议,您也不会因而遭到赏罚。有关人力资源方面的问题,请联络人力资源司理或给咱们发送电子邮件问询。

十分感谢咱们为公司所做的全部!

Valerie Capers Workman



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